Le coaching est un accompagnement individualisé, à la croisée du coaching et de la formation, destiné à sécuriser vos décisions professionnelles, développer vos compétences et gagner en efficacité dans des situations à enjeux.

Chaque accompagnement est construit sur mesure, en fonction de vos objectifs, de votre contexte et de votre niveau de maîtrise des sujets abordés.

Coaching en recherche d’emploi

Accompagnement des candidats souhaitant structurer leur démarche et renforcer leur impact :

• Clarification du projet professionnel

• Organisation et stratégie de recherche d’emploi

• Préparation aux entretiens de recrutement

• Développement de la confiance et de la posture professionnelle

Accompagnement à la séparation professionnelle

Coaching dédié aux situations de rupture, côté salarié ou employeur :

• Préparer une séparation avec son employeur

• Accompagner une rupture avec un salarié

• Choisir et sécuriser la stratégie de séparation

• Concilier enjeux humains, juridiques et relationnels

Coaching RH – montée en compétences des professionnels RH

Un accompagnement ciblé pour les professionnels des ressources humaines souhaitant approfondir ou sécuriser des domaines techniques et sensibles, notamment :

• Rémunérations et avantages sociaux

• Négociation

• Rupture du contrat de travail

• Posture RH face aux situations complexes

Coaching managers

Accompagnement des managers dans le développement de leur efficacité et de leur posture :

• Renforcement du leadership

• Affirmation de la posture managériale

• Maîtrise des entretiens avec les collaborateurs
  (entretiens annuels, professionnels, recadrage, feedback, accompagnement)