Pourquoi un CV visuel et un CV spécial ATS sont indispensables

Aujourd’hui, un CV doit répondre à une double exigence : séduire le recruteur et passer les filtres des logiciels de tri.

Un CV visuel permet de capter l’attention en quelques secondes, de valoriser clairement vos compétences et de vous démarquer lors d’un envoi par email, sur LinkedIn ou sur les réseaux sociaux. Il renforce votre image professionnelle et augmente vos chances d’obtenir un entretien.

Un CV spécial ATS est tout aussi essentiel. Les entreprises utilisent des logiciels (ATS – Applicant Tracking System) qui analysent les CV selon des mots-clés et des formats spécifiques. Sans optimisation adaptée, votre candidature peut être écartée avant même d’être lue. Un CV compatible ATS respecte une structure précise et intègre les bons mots-clés en lien avec le poste visé.

En tant que RRH, j’accompagne chaque candidat avec une approche stratégique et orientée résultats. Mon expertise me permet de comprendre les attentes des recruteurs, d’optimiser les contenus et de valoriser efficacement chaque parcours, même atypique.

Je propose plusieurs formules adaptées à vos besoins. Pour chacune d’elles, vous me transmettez votre CV actuel et complétez un questionnaire approfondi. Cela me permet de créer un document personnalisé, fidèle à votre profil, à vos compétences et à vos objectifs professionnels.

Votre CV devient ainsi un véritable outil de positionnement et de différenciation.