Licenciement pour Faute Grave ou Faute Lourde

Vous devez engager une procédure de licenciement pour faute grave ou lourde et souhaitez sécuriser chaque étape afin d’éviter tout risque juridique ? Nous vous accompagnons, de l’analyse de la situation jusqu’à la rédaction de la lettre de licenciement, en veillant à respecter les obligations légales et les bonnes pratiques RH.

📌 Ce que comprend la prestation :

🔍 Analyse des faits reprochés : étude des éléments justifiant la faute grave ou lourde (manquement, insubordination, vol, violence, etc.)
📜 Sécurisation juridique : vérification du caractère réel et sérieux de la faute, choix de la qualification adaptée
💬 Préparation de l’entretien préalable : conseils et structuration des échanges
✍️ Rédaction de la lettre de licenciement : formulation claire et juridiquement conforme

💼 Pourquoi nous choisir ?

✅ Maîtrise des risques : éviter les erreurs pouvant mener à une requalification du licenciement
✅ Gain de temps : une procédure fluide et conforme
✅ Formulation stratégique : rédaction adaptée pour minimiser les contestations

Ne prenez aucun risque dans la gestion d’un licenciement pour faute grave ou lourde. Assurez-vous d’une démarche rigoureuse et conforme en commandant votre accompagnement dès maintenant !